Pourquoi une charte, et à quoi servira-t-elle ? Elle doit contribuer à ce que chaque agent de la Protection civile puisse, en toutes circonstances, accomplir ses missions de manière efficace et sécurisée. Elle fixe un cadre de référence et détermine des moyens à mettre en œuvre et les conditions pour réaliser le travail.

Cette charte reprend les engagements de la Direction générale envers les membres du personnel de la Protection civile en matière de :
Respect mutuel de la personne et de son travail

• Protection de la santé physique, psychique et morale des travailleurs
• La mise à disposition de formations continues
• L’accueil, l’intégration, l’encadrement et la bonne information des nouveaux collègues
• La mise à disposition du personnel de procédures écrites pour chaque type d’intervention
• La mise à disposition du personnel d’infrastructures, de moyens techniques, de tenues et de moyens de protection adéquats et veiller à leur bon entretien
• L’attribution des postes sur base du profil du membre du personnel

Les membres du personnel s’engagent également à adhérer à ces principes et notamment à :

• Veiller au respect mutuel
• Respecter les procédures
• Utiliser les infrastructures, le matériel et les outils à bon escient
• Exécuter correctement les missions relatives à sa fonction

Plus d’info : charte du bien-être au travail